Posibilităţi reale de avansare în carieră
Posibilităţi de avansare în ierarhia internă
walter services pune un accent deosebit pe ocuparea poziţiilor vacante cu candidaţi competenţi din interiorul organizaţiei, oferind angajaţilor perspectiva perfecţionării şi avansării în cadrul întreprinderii.
Astfel, peste 40 % dintre managerii noştri de proiect au fost avansaţi din rândul şefilor de echipă, iar peste 95 % dintre şefii de echipă au început ca şi consultanţi în întreprinderea noastră.
Rata de absorbţie a personalului instruit
walter services practică o politică de instruire durabilă orientată către viitor. Suntem mândri că în trecut am putut oferi posibilitatea de angajare unui procent de peste 80% dintre ucenicii noştri.
Promovări la walter services
