Posibilităţi reale de avansare în carieră
Posibilităţi de avansare în ierarhia internă |
walter services pune un accent deosebit pe ocuparea poziţiilor vacante cu candidaţi competenţi din interiorul organizaţiei, oferind angajaţilor perspectiva perfecţionării şi avansării în cadrul întreprinderii.
Astfel, peste 40 % dintre managerii noştri de proiect au fost avansaţi din rândul şefilor de echipă, iar peste 95 % dintre şefii de echipă au început ca şi consultanţi în întreprinderea noastră.
Rata de absorbţie a personalului instruit |
walter services practică o politică de instruire durabilă orientată către viitor. Suntem mândri că în trecut am putut oferi posibilitatea de angajare unui procent de peste 80% dintre ucenicii noştri.
Promovări la walter services
